“ Integrität bedeutet, das Richtige zu tun, auch wenn niemand zuschaut. “

 

Im Jahr 1883 gründeten die Brüder Charles Alfred Hahn und Aimé Auguste Hahn das Unternehmen Charles Hahn & Cie. 

Bereits in den Anfangsjahren erhielt die Firma Anerkennung durch Auszeichnungen in verschiedenen Austellungen in Paris, La Chaux-de-Fonds und Genf. 

Nach dem Tod von Charles Alfred Hahn trat sein Sohn, Charles Hahn, im Jahr 1898 an die Spitze des Unternehmens, das zu diesem Zeitpunkt als Hahn Frères et Cie bekannt war. Unter seiner Leitung erlebte das Unternehmen ein rasches Wachstum, mit einer steigenden Anzahl von registrierten Modellen und wurde ein Symbol für Qualitativ und zuverlässige Uhrwerke.Unter der Leitung von Charles Hahn, dem Sohn des Gründers, florierte das Unternehmen weiter und verzeichnete ein stetiges Wachstum. 

Bald, im Jahr 1899 hatte das Unternehmen schon über 18 verschiedene Modelle entwickelt und registriert, was seinen Ruf als führender Hersteller von Uhrwerken festigte.



 

Die Familie Hahn war nicht nur im Geschäftsleben aktiv, sondern engagierte sich auch auf sozialer Ebene. 

Am 28. Januar 1900 gründeten sie das Immobilienunternehmen der Evangelischen Kapelle de Landeron-Combes in Landeron.

Dieses Unternehmen hatte eine wichtige Mission: Es erfüllte die Bedürfnisse der protestantischen Gemeinde von Landeron-Combes. Es stellte Räumlichkeiten für religiöse Veranstaltungen, Jugendunterricht, eine protestantische Bibliothek und andere Gemeindeaktivitäten wie Gesangs- und Kulturveranstaltungen zur Verfügung. Die Mitglieder wurden von den Einwohnern von Landeron-Combes gewählt und arbeiteten gemeinsam daran, die Aktivitäten des Unternehmens zu koordinieren.

Ehrenmitglieder, die keine Mitgliedsbeiträge zahlten, konnten ebenfalls ernannt werden. Die offiziellen Vertreter des Unternehmens, darunter der Präsident, der Sekretär und der Vizepräsident, spielten eine entscheidende Rolle bei der Leitung und Organisation der Aktivitäten. Hermann Quinche, der Pfarrer, fungierte als derzeitiger Präsident, unterstützt von Charles Hahn Fabrikanten, als Vizepräsident, und Henri Degiez, dem Stationsleiter, als Sekretär.

Diese Initiative war ein Beweis für das soziale Engagement der Familie Hahn und stärkte die Bindung innerhalb der Gemeinschaft von Landeron.


Im Jahr 1900 nahm die Firma Charles Hahn & Cie gemeinsam mit anderen Schweizer Ausstellern an der Pariser Weltausstellung teil. 

Dort präsentierten sie stolz ihre herausragende Arbeit im Bereich der Uhrmacherkunst. 

Die Expertise und Qualität ihrer Produkte wurden von der Jury anerkannt, und die Firma erhielt eine begehrte Goldmedaille für ihre Leistungen. 

Diese Auszeichnung war eine Bestätigung für die hervorragende Engagement von Charles Hahn & Cie, das ihre Position als führendes Unternehmen in der Schweizer Uhrenindustrie festigte.

 

Im November 1907 übergab Charles Hahn seinem Sohn in La Chaux-de-Fonds die Vollmacht, die Firma weiterzuführen.

Diese Entscheidung markierte einen bedeutenden Schritt in der Geschichte des Unternehmens, da die nächste Generation die Verantwortung übernahm und die Tradition fortsetzte. Während der 1910er Jahre wurde das Unternehmen oft einfach als "Landeron" bezeichnet und etablierte sich als führender Lieferant hochwertiger Uhrwerke für bekannte Marken, die bis heute anerkannt sind.

Im Jahr 1918 reichte Landeron fünf neue Modelle zur Registrierung ein, darunter erstmals ovale und rechteckige Uhrwerke. Diese Innovationen zeigten die fortwährende Bemühung des Unternehmens, neue Designs und Technologien zu entwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.


Im Jahr 1921 zeigte die Firma Hahn et Cie. eine besondere Geste für ihre Mitarbeiter,

indem sie die "Gesellschaft für gegenseitige Hilfe der Rohlingsfabrik du Landeron, Charles Hahn et Cie" gründete.

Diese Gesellschaft hatte das Ziel, eine solidarische Gemeinschaft unter den Arbeitern der Fabrik zu schaffen.

Im Falle von Krankheit oder Todesfällen eines Mitarbeiters sorgte die Gesellschaft für Unterstützung und Hilfe für die betroffene Familien.

Die Mitgliedschaft in dieser Gesellschaft war für alle Mitarbeiter obligatorisch, und die finanzielle Unterstützung

wurde durch kleine Beiträge der Mitarbeiter und Geldbußen aus den Betriebsregeln der Fabrik finanziert.

Im Falle ihrer Auflösung sollte das Vermögen der Gesellschaft einer wohltätigen Einrichtung im Kanton Neuenburg zugutekommen.

Diese Initiative war ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Hahn et Cie., die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmerte

und sich für Solidarität und Unterstützung in schwierigen Zeiten einsetzte.


Unter der Führung von Charles Hahn entwickelte sich das Unternehmen nicht nur zu einem renommierten Hersteller von Rohwerken,sondern auch zu einem Experten für veredelte Uhrwerke. Bereits 1923 begann das Unternehmen mit der Produktion von Chronographenwerken und erwarb im Jahr 1924 die Patente von Anatole Breitling, was einen bedeutenden Schritt in seiner Entwicklung markierte.

Im August 1927 fusionierte Landeron mit der Fabrique d'Horlogerie de Fontainemelon (FHF) und wurde als Fabrique d'Horlogerie de Fontainemelon, succursale du Landeron ci-devant Charles Hahn & Cie umbenannt. Charles und Emile Hahn übernahmen die Positionen des Geschäftsführers und des stellvertretenden Geschäftsführers in dieser neuen Firma.

FHF/Landeron war bereits 1926 Gründungsmitglied von Ebauches SA, während Charles Hahn & Cie sich erst ein Jahr später anschloss.

Diese Fusion und Beteiligung an Ebauches SA festigten die Position von Landeron als führender Anbieter von Uhrwerken und trugen dazu bei, die Marke weltweit zu etablieren.


In den 1930er Jahren erweiterte Landeron seine Produktpalette und baute sein Markenportfolio aus.

Im Jahr 1933 wurde die Marke "ARCTURUS" registriert…


…gefolgt von der Registrierung von zwei Chronographen-modellen im Jahr 1934, wobei eines davon eine ungewöhnliche Tonneau-Form hatte.


In 1935 wurde die Marke "GALLUS" eingeführt, um die Vielfalt der Produkte zu kennzeichnen und die Marktposition zu stärken.


Schließlich, im Jahr 1939, wurde das bekannte Hahn-Logo registriert, das zur Identifikation und zum Markenimage des Unternehmens beitrug.

Diese Schritte waren entscheidend, um die Marke Landeron als führenden Hersteller von hochwertigen und innovativen Uhrwerken weiter zu etablieren.


 

In den 1930er und frühen 1940er Jahren gelang es den ersten Herstellern schließlich, Chronographen- und Kalenderfunktionen erfolgreich zu kombinieren.

Unternehmen wie Breitling, Heuer, Doxa, Le Phare, Léonidas und Record, die keine eigenen Uhrwerke produzierten, drängten ihre Lieferanten bei Ebauches SA, auch Chronographen mit Kalenderfunktionen anzubieten. 

 

Die Antwort erfolgte schliesslich eingehend: 1948 brachten Venus und Landeron nicht weniger als 13 neue Kaliber auf den Markt, gefolgt von weiteren zehn im Jahr 1950.Besonders hervorzuheben ist Landeron, das die Branche mit einem praktischen System zur Einstellung von Kalenderfunktionen über eine drehbare Lünette überraschte. Dieses innovative Design eliminierte die Notwendigkeit von Korrekturtasten. 


 

Es wurden fünf verschiedene Landeron-Kaliber mit diesem Verstellmechanismus angeboten, darunter das Kaliber 58 und 59 seit 1948 und die Kaliber 10, 56 und 57 seit 1950. Alle diese Uhrwerke verfügten über eine Datumsanzeige mit einem Zeiger bei "6", während der Wochentag und der Monat im Fenster bei "12" angezeigt wurden. Obwohl keine Mondphasenanzeige durchgeführt wurde, boten diese Kaliber dennoch eine bemerkenswerte Funktionalität. Die Kaliber 58 und 59 hatten einen Durchmesser von 134 Linien (31 mm), während die Kaliber 56 und 57 14 Linien (31,8 mm) aufwiesen. Nur das Kaliber 10 blieb mit 13 Linien (29,25 mm) unter 30 Millimetern und war das einzige mit einer Ratschensteuerung.

Zusätzlich zu diesem innovativen Design waren alle diese Uhrwerke auch mit herkömmlichen Korrekturhebeln erhältlich. Obwohl diese Kaliber nur etwa fünf Jahre lang (bis 1955) produziert wurden, sind sie aufgrund ihrer Seltenheit begehrt. Einige der wenigen Uhrenmarken, die sie nutzten, sind Boma, die Marke von Georges Weill aus La Chaux-de-Fonds, und Titus in Sonvilier.


 

Kurz vor dem Zweiten Weltkrieg entwickelte Landeron den bahnbrechenden Nocken-Chronographen, den Caliber 47. Diese Innovation markierte einen bedeutenden Fortschritt in der Chronographentechnologie und festigte Landerons Ruf als Vorreiter in der Branche.

In den 1960er Jahren setzte Landeron erneut Maßstäbe, indem das Unternehmen das erste Schweizer Elektrouhrwerk, das Caliber 4750, fertigte. Dieses revolutionäre Uhrwerk verwendete eine batteriebetriebene Unruh anstelle einer Zugfeder, was eine höhere Präzision und Zuverlässigkeit ermöglichte. Diese bahnbrechende Entwicklung zeugte von Landerons kontinuierlichem Streben nach Innovation und technologischem Fortschritt.



 

Bei LANDERON SWISS MOVEMENTS

verpflichten wir uns, die reiche Tradition und Erbschaft unserer Marke weiterzuführen. 

Wir sind stolz darauf, auf den innovativen Geist und das Streben nach Exzellenz zurückzublicken, die die Geschichte von Landeron geprägt haben.

Als Hüter dieses Erbes setzen wir uns leidenschaftlich für die Fortführung dieser Tradition ein, indem wir weiterhin Schweizer Uhrwerke mit zuverlässige Qualität herstellen. 

 

Unsere Werte

basieren auf Handwerkskunst, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir setzen uns dafür ein, innovative Technologien zu entwickeln, um den sich ständig wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, während wir gleichzeitig die traditionelle Uhrmacherkunst hochhalten, die Landeron seit jeher ausgezeichnet hat.

Wir bei LANDERON SWISS MOVEMENTS glauben an die Bedeutung von Integrität, Qualität und Kundenzufriedenheit. Diese Werte leiten uns in allem, was wir tun, und treiben uns an, die besten Uhrwerke zu schaffen, die die Schweizer Uhrmachertradition repräsentieren. Durch kontinuierliche Innovation und einen unermüdlichen Einsatz für Exzellenz streben wir danach, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und die Marke Landeron als Synonym für erstklassige Schweizer Uhrwerke zu etablieren.

 


Als Unternehmen


legen wir großen Wert auf die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Wir streben nach Transparenz, Integrität und Respekt in allem, was wir tun.

Diese Werte bilden das Fundament unserer Marke und leiten uns in jedem Schritt auf unserem Weg.